踐行“八八戰(zhàn)略”
投身“兩個先行”
積極探索科技成果賦權改革之路
·《浙江日報》頭版頭條
近年來,浙江積極探索科技成果賦權改革,成立了以浙江工業(yè)大學、浙江大學等五所高校為試點的“沖鋒隊”,讓人才創(chuàng)造的科技成果有更合理的價值回報。
其中浙江工業(yè)大學借鑒科研助理模式,為所有重大科研項目配備專利技術經紀人——“科技紅娘”,蹚出了一條加強全過程專利價值挖掘的新路子。
助力科研人員賦權減負
促進科技成果深度轉化
·研究院常務副院長倪洪杰
作為最早的一批“科技紅娘”,倪洪杰在接受《浙江日報》記者采訪的時候說到:學校是科技成果的‘富礦’,但在成果轉化時,經常會出現(xiàn)供需雙方信息不對稱、缺乏合理評估機制、各方責權不清晰等問題?!翱萍技t娘”的存在就是讓科技成果轉化更成體系、更加便捷,為科學家們打通成果轉化的“最后一公里”。
研究院不斷培養(yǎng)成果轉化人才,現(xiàn)有高級技術經理人 1 名,中級技術經紀人 2 名。
高校、科研院所“沉睡”的成果需要通過專業(yè)的技術經紀人落到實處,打通校企、院企的鏈接通道,搭建合作橋梁,喚醒實驗室“沉睡”的科研成果。
研究院技術經紀人團隊作為“科技紅娘”,在企業(yè)面臨技術瓶頸的時候,根據(jù)企業(yè)需求牽線搭橋,匹配專家、技術,通過自身專業(yè)知識尋找優(yōu)化解決方案,節(jié)省企業(yè)技術創(chuàng)新的時間與精力,快速實現(xiàn)科技成果轉化。
目前已達成多項技術合作。
奮力拼搏 賦能未來
·太湖實驗室
下一步,研究院將不斷壯大技術經紀隊伍,繼續(xù)深化技術經紀服務,在“一號工程”中積極發(fā)揮引領作用,助推湖州數(shù)字化產業(yè)和產業(yè)數(shù)字化改革,讓“科技紅娘”加“數(shù)”奔跑,聚焦科研資源,優(yōu)化科技服務供給,推動技術成果轉讓并實現(xiàn)產業(yè)化發(fā)展。